¿Cómo podemos ayudarte?
Como especialistas nos gustaría ayudarte en:
Normatividad NOM-035.
Detección de necesidades para plan de capacitación.
Medición del Clima Laboral.
Importancia del Cumplimiento de las NOM-035 y NOM-037
La NOM 035 evalúa las condiciones en las que se desarrollan las actividades, no el estrés del trabajador o su perfil psicológico.
Algunas de las recomendaciones de la NOM 035 son:
Revisar y supervisar que la distribución de la carga de trabajo sea equitativa.
Planificar el trabajo para tener pausas o periodos de descanso, rotación de tareas, entre otras medidas.
Definir claramente las tareas y responsabilidades.
Desarrollar un programa de prevención y control de riesgos psicosociales.
Promover la cultura de la salud mental.
Implementar políticas de prevención de acoso y discriminación.
Promover la comunicación efectiva.
Las empresas que no cumplan con la NOM 035 pueden ser multadas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señaló que los riesgos psicosociales son un problema global que afecta a todas las profesiones y a todos los trabajadores.
Empresas
La NOM-037-STPS-2023 es una Norma Oficial Mexicana (NOM) que establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para las personas que realizan teletrabajo.
La NOM-037-STPS-2023 establece obligaciones legales para las empresas, como:
Actualizar la lista de trabajadores en home office
Elaborar y difundir una política de teletrabajo
Informar sobre los riesgos asociados
Respetar los horarios pactados y la privacidad
La NOM-037-STPS-2023 toma en cuenta diversos factores de riesgo, como:
Condiciones peligrosas e inseguras
Posturas forzosas
Movimientos repetitivos
Sedestación prolongada
Interferencia en la relación trabajo-familia
Ritmos de trabajo acelerado
Carga de trabajo
Comunicación entre trabajadores
Apoyo social
Violencia laboral
Plan de Trabajo.
EVALUACIÓN Y ANÁLISIS
PLAN DE CAPACITACIÓN
CERTIFICACIÓN
